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高齢者

【補助金】東京都新任訪問看護師就労応援事業(補助事業分)

事業目的

 この事業は、看護職に対し訪問看護への理解促進を図るとともに、訪問看護未経験の看護職を雇用し、育成を行う訪問看護ステーションに対し、教育体制の強化を図るための支援策を行うことにより、訪問看護未経験の看護職が不安なく訪問看護分野への就労を選択できる環境を整え、もって、就労を促し、質の高い訪問看護師の確保を図ることを目的として、平成28年度より実施しています。

実施方法

 本事業は、公益社団法人東京都看護協会(以下「東京都看護協会」)に一部委託し、東京都看護協会は、本事業の実施事業者の募集・選定を行うとともに、訪問看護未経験の看護職に対し、訪問看護に対する理解促進と就労意欲の向上を図るための情報発信や講演会等を実施します。(詳細は東京都看護協会ホームページをご覧ください。)
 なお、本補助金を申請するためには、東京都看護協会へ応募し本事業の実施事業者として承認を受ける必要があります。平成29年度の募集は終了しました。

補助金の制度について

補助対象事業者の要件(一部抜粋)

(1)開設から1年以上経過している、都内の訪問看護ステーションであること。
(2)前年度の月平均訪問看護件数が、常勤看護職1名当たり60件以上であること。
(3)前年度に、サービス提供体制強化加算・ターミナルケア加算・緊急時訪問看護加算等の算定実績があること。ただし、サービス提供体制強化加算の算定実績がない場合は、(4)に定める要件を全て満たすこと。
(4)(3)ただし書に定める要件は、次のアからウまでとする。
ア 厚生労働大臣が定める基準(平成27年厚生労働省告示第95号)第10号イからハまでを満たすこと。(研修・カンファレンス・健康診断の実施)
イ 管理者又は指導者の訪問看護経験が5年以上であること。
ウ 訪問看護経験3年以上かつ当該事業所に1年以上勤務する常勤の看護職員を2名以上配置していること。
(5)「平成29年度東京都新任訪問看護師就労応援事業実施事業者 募集要領」に基づき、実施事業者として東京都看護協会の承認を受けていること。
【注意】 東京都看護協会の承認を受けていない場合は、補助金の申請ができません。平成29年度の実施事業者の募集は終了しました。

補助対象事業

  あらかじめ東京都看護協会より育成計画の承認を受けた訪問看護ステーションが、新たに訪問看護未経験(※)の看護職(以下、「新任訪問看護師」という。)を雇用し、育成計画に基づいて育成する事業。
(※)訪問看護が未経験の方であれば対象となり、新卒に限りません。

補助対象となる新任訪問看護師の条件(概要)

(1)過去に訪問看護の業務に従事した経験のない看護職であること
(2)平成29年4月1日から平成30年1月1日の間に雇用された看護職であること
(3)当該訪問看護ステーションに専従して勤務すること
(4)育成期間中(雇用から3カ月間)の週平均勤務時間が20時間を下回らないこと

補助対象経費等(概要)

対象経費 基準額 補助率
新任訪問看護師の給与費(雇用後2カ月まで) 2,400円/h 1/2
訪問看護ステーションが負担する新任訪問看護師の外部研修受講経費(雇用後3カ月まで) 50,000円/人 

平成29年度にかかる交付申請について

  補助金を申請される場合は、下記の提出先へ交付申請書類を提出してください。(あらかじめ東京都看護協会の承認を受けている事業者のみ申請できます。)

提出先

〒163-8001
新宿区西新宿2-8-1
東京都福祉保健局高齢社会対策部介護保険課 訪問看護推進担当
電話03-5320-4267

提出書類

以下のファイルをダウンロードしてご作成ください。

※提出の際は本票にチェックし、添付のうえ書類をご提出ください。

平成29年度の補助金にかかる実績報告書類について

実績報告について

実績報告書類の提出にあたっては、先に東京都看護協会へ育成計画の完了報告を行い、その承認を受けたのち、東京都へ以下の書類をダウンロードしご提出ください。
(提出時期の目安:育成期間完了後、3週間以内)

請求書

参考

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お問い合わせ

このページの担当は 高齢社会対策部 介護保険課 介護人材担当 です。

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以下 奥付けです。
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